Human Resource Management | ศูนย์รวมข้อมูลการบริหารทรัพยากรมุนษย์ Hr.JobSiam.com :-การบริหารทรัพยากรบุคคล, บทความ การบริหารทรัพยากรมนุษย์, บทความ การสรรหา, บทความ การฝึกอบรม, บทความ ค่าจ้างเงินเดือน ,บทความ จป, บทความ การพัฒนาบุคลากร

ลักษณะการจ้างงาน "นอกเหนือหน้าที่ และเวลางานปกติ" /เข้าชม 317 ครั้ง more..

คำพิพากษาฎีกาที่ 6964/2542 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533 /เข้าชม 65 ครั้ง more..

กฏหมายแรงงานสัมพันธ์ : ขอบเขตการบังคับใช้ /เข้าชม 1519 ครั้ง more..

ชื่อตำแหน่งงาน : นักเคมี / นักวิทยาศาสตร์ /เข้าชม 331 ครั้ง more..

การโค้ชเพื่อสร้างทายาทของ CPF /เข้าชม 290 ครั้ง more..

คำศัพท์ English สำหรับนักบริหารงานบุคคล แยกตามหมวดตัวอักษร more..

ระบบคำนวณ วันครบทดลองงาน

ระบบคำนวณ อัตราค่าชดเชย

ระบุวันเริ่มงาน : - - ระบุวันออกงาน : - -

อัตราค่าจ้าง : วัน บาท

		การสร้างสัมพันธภาพ ของบุคคล

		สวัสดิการที่จ่ายตอบแทนเมื่อลูกจ้างไม่ได้ทำงาน ( Pay for time not work )

		สวัสดิการบริการ ( Employee Services )

		ความสัมพันธ์ ภายหลัง สัญญาจ้างแรงงาน สิ้นสุด

		ความสิ้นสุด ของ สัญญาจ้างแรงงาน

		สิทธิ หน้าที่ นายจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน

		สิทธิของลูกจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน

		หน้าที่ ลูกจ้าง พิจารณาได้ 3 ประการ ดังนี้

		ลักษณะเฉพาะ สัญญาจ้างแรงงาน

		การเกิด สัญญาจ้างแรงงาน

		การสื่อสาร หมายถึง (Communication)

		มนุษยสัมพันธ์ หมายถึง

		สิทธิของนายจ้าง ในการบังคับเมื่อ ลูกจ้างผิดหน้าที่

		หน้าที่ของนายจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงาน

		นายจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงาน จะมีสิทธิ ดังนี้

		แนวปฏิบัติ เพื่อส่งเสริม แรงงานสัมพันธ์ ในประเทศไทย

		ข้อแตกต่าง สัญญาจ้างแรงงานกับสัญญาจ้างทำของ

		สัญญาจ้างแรงงาน : มีความสัมพันธ์พิเศษของคู่สัญญา

		สัญญาจ้างแรงงาน : สาระสำคัญอยู่ที่ตัวบุคคลผู้เป็นสัญญา

		สัญญาจ้างแรงงาน : เป็นสัญญาต่างตอบแทน

บทเรียนHR ทั้งหมด...

		ประจัญบานสู้วิกฤติ

		ยาฮูปลดพนักงานทั่วโลกเพิ่มอีก 1.5 พันคน

		ปัญหาภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับค่าบริการ

		ชี้ทิศทาง HR ’08 รุกอย่างไรให้ตรงเป้า

		หลากคำถามว่าด้วยการประเมินผลงาน การลา และการจัดวันหยุด(ตอนที่ 1)

		คนที่ติดความสำเร็จ มักไม่ค่อยมีความสุข

		สูญหมื่นล้านหวั่นเงินสดขาดมือ 'จำปี' เล็งลดเงินเดือน 20%

		ปลดคน ฤๅใช่ทางออก องค์กรฝ่าวิกฤต !!!

		เอชพี ลุยไฟ เน้นลดต้นทุน ไทยไม่ปลดคน

		จ่ายเงินแทนการลาพักร้อน

		ตลาดแรงงานฝีมือเอเชียยังสดใส สวนกระแสคนตกงาน

		อลัน มิว ชี้ ธุรกิจขนส่งด่วนปี"52 สาหัส

		ปิดสนามบินเร่งว่างงาน โรงงาน-โรงแรมลดคนอีกเพียบ

		3 ผู้นำบริษัท "โฮแกน" ชี้ แบบประเมินบุคลิกภาพช่วยวิกฤตองค์กร

		ผวา"ปลดคน"ดันหนี้เสียพุ่ง แบงก์งัดแผนต่อลมหายใจ

		2009 ปีวิกฤติ คนตกงาน

		กระแสแบงก์เลย์ออฟมาถึงเอเชีย ซิตี้กรุ๊ปมากที่สุด ตั้งเป้าปลดพนักงานทั่วโลกกว่า 50,000 คนทั่วโลก

		ดีเอชแอลวาง 5 โปรแกรมพัฒนาคน สร้างวัตกรรมองค์กรที่คนอยากทำงานด้วย

		'ล่าหัว' มือบริหาร-เซลส์ _สวนกระแสคนตกงาน/อัพที่ใหม่ 20% /จับตาจ้างช่วงสั้น

		แก้วิกฤตคนตกงาน สบช่ององค์กรลดไซน์ ลดคน

		จับกระแส : "เลิกจ้าง"..สัญญาณร้ายศก.

		เมื่อ HR ต้องบริหารความเสี่ยงเรื่องคน

		ภาษีเงินได้ส่วนบุคคลครึ่งปี

		ลดหย่อนเบี้ยประกันชีวิตครึ่งปี

		ลงสูตรลัด 4 องค์กร ผลิตคนเปี่ยมความสุข

		6 แรงกระตุ้น สู่องค์กรแห่งความสุข

		องค์กรน่าอยู่ เรื่องน่ารู้ของHappy Workplace

		ฉลาดไม่ต้องโกงก็ได้

		เมื่อเจ้านายไม่ยอมทำงาน

		6 นิสัยควรเลี่ยง

		องค์กรขนาดกลางและเล็ก (SMEs) ควรทำ CSR หรือไม่ ?

		อยากเปลี่ยน Culture?

		ลักษณะของคนที่ไม่ก้าวหน้าในการทำงาน

		ภาษีหัก ณ ที่จ่ายตามมาตรา 3 เตรส แห่งประมวลรัษฎากร (12)

		ถูกสั่งให้ปรับลดค่าจ้างพนักงาน

		ผลสำรวจแรงงานมะกัน เมินทำงานที่บ้านแม้น้ำมันพุ่ง

		HR Solution: ใช้กำลังคนให้คุ้มกับงาน

		วิกฤติแรงงานชาย

		HR Champion : งานวิจัย & พัฒนาทรัพยากรบุคคล

		ทำอย่างไรให้ Line Manager เก่งเรื่องการบริหารคน ?

		HR Champion : สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ในองค์กร

		คนเก่ง แบบ ไมโครซอฟท์

		HR Solution : ความคับข้องใจของไกด์

		มัดใจคนตรงนิสัยสื่อสารโดนเป้าหมาย

		แก๊ปค่าแรงผู้บริหาร-พนักงานห่างมนุษย์เงินเดือนไทยรั้งที่ 2 รองจีน

		HR 'สื่อสาร' รับมือวิกฤต ศก.

		ทุนมนุษย์ 2020 : CSR เพื่อการบริหาร เจ้านาย

		ผลวิจัยธรรมศาสตร์ชี้ "กลไกบรรษัทภิบาล" ดูแลคุณภาพทรัพยากรมนุษย์

		HR Champion : บริหารแผนงาน ..ภาวะวิกฤติ

		ถอดรหัส แผนพัฒนาคน SCG

บทความHR ทั้งหมด...