HR.JOBSIAM.COM : Human Resource Management , การบริหารทรัพยากรบุคคล, บทความ การบริหารทรัพยากรมนุษย์, บทความ การสรรหา, บทความ การฝึกอบรม, บทความ ค่าจ้างเงินเดือน ,บทความ จป, บทความ การพัฒนาบุคลากร

HR.JOBSIAM.COM : Human Resource Management , การบริหารทรัพยากรบุคคล, บทความ การบริหารทรัพยากรมนุษย์, บทความ การสรรหา, บทความ การฝึกอบรม, บทความ ค่าจ้างเงินเดือน ,บทความ จป, บทความ การพัฒนาบุคลากร

แนวคิดการบริหาร : การว่าจ้างพนักงาน สิ่งสำคัญที่มักจะถูกมองข้าม /เข้าชม 489 ครั้ง more..

รวมหลัก ของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง HR ไม่ควรพลาด .. /เข้าชม 368 ครั้ง more..

ความรู้เบื้องต้นเรื่อง แรงงานสัมพันธ์ /เข้าชม 2963 ครั้ง more..

ชื่อตำแหน่งงาน : วิศวกรเครื่องกล /เข้าชม 596 ครั้ง more..

Knowledge Management:Knowledge Management คือ ?? /เข้าชม 1002 ครั้ง more..

คำศัพท์ English สำหรับนักบริหารงานบุคคล แยกตามหมวดตัวอักษร more..

ระบบคำนวณ วันครบทดลองงาน

ระบบคำนวณ อัตราค่าชดเชย

ระบุวันเริ่มงาน : - - ระบุวันออกงาน : - -

อัตราค่าจ้าง : วัน บาท

		การสร้างสัมพันธภาพ ของบุคคล

		สวัสดิการที่จ่ายตอบแทนเมื่อลูกจ้างไม่ได้ทำงาน ( Pay for time not work )

		สวัสดิการบริการ ( Employee Services )

		ความสัมพันธ์ ภายหลัง สัญญาจ้างแรงงาน สิ้นสุด

		ความสิ้นสุด ของ สัญญาจ้างแรงงาน

		สิทธิ หน้าที่ นายจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน

		สิทธิของลูกจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน

		หน้าที่ ลูกจ้าง พิจารณาได้ 3 ประการ ดังนี้

		ลักษณะเฉพาะ สัญญาจ้างแรงงาน

		การเกิด สัญญาจ้างแรงงาน

		การสื่อสาร หมายถึง (Communication)

		มนุษยสัมพันธ์ หมายถึง

		สิทธิของนายจ้าง ในการบังคับเมื่อ ลูกจ้างผิดหน้าที่

		หน้าที่ของนายจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงาน

		นายจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงาน จะมีสิทธิ ดังนี้

		แนวปฏิบัติ เพื่อส่งเสริม แรงงานสัมพันธ์ ในประเทศไทย

		ข้อแตกต่าง สัญญาจ้างแรงงานกับสัญญาจ้างทำของ

		สัญญาจ้างแรงงาน : มีความสัมพันธ์พิเศษของคู่สัญญา

		สัญญาจ้างแรงงาน : สาระสำคัญอยู่ที่ตัวบุคคลผู้เป็นสัญญา

		สัญญาจ้างแรงงาน : เป็นสัญญาต่างตอบแทน

บทเรียนHR ทั้งหมด...

		ประจัญบานสู้วิกฤติ

		ยาฮูปลดพนักงานทั่วโลกเพิ่มอีก 1.5 พันคน

		ปัญหาภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับค่าบริการ

		ชี้ทิศทาง HR ’08 รุกอย่างไรให้ตรงเป้า

		หลากคำถามว่าด้วยการประเมินผลงาน การลา และการจัดวันหยุด(ตอนที่ 1)

		คนที่ติดความสำเร็จ มักไม่ค่อยมีความสุข

		สูญหมื่นล้านหวั่นเงินสดขาดมือ 'จำปี' เล็งลดเงินเดือน 20%

		ปลดคน ฤๅใช่ทางออก องค์กรฝ่าวิกฤต !!!

		เอชพี ลุยไฟ เน้นลดต้นทุน ไทยไม่ปลดคน

		จ่ายเงินแทนการลาพักร้อน

		ตลาดแรงงานฝีมือเอเชียยังสดใส สวนกระแสคนตกงาน

		อลัน มิว ชี้ ธุรกิจขนส่งด่วนปี"52 สาหัส

		ปิดสนามบินเร่งว่างงาน โรงงาน-โรงแรมลดคนอีกเพียบ

		3 ผู้นำบริษัท "โฮแกน" ชี้ แบบประเมินบุคลิกภาพช่วยวิกฤตองค์กร

		ผวา"ปลดคน"ดันหนี้เสียพุ่ง แบงก์งัดแผนต่อลมหายใจ

		2009 ปีวิกฤติ คนตกงาน

		กระแสแบงก์เลย์ออฟมาถึงเอเชีย ซิตี้กรุ๊ปมากที่สุด ตั้งเป้าปลดพนักงานทั่วโลกกว่า 50,000 คนทั่วโลก

		ดีเอชแอลวาง 5 โปรแกรมพัฒนาคน สร้างวัตกรรมองค์กรที่คนอยากทำงานด้วย

		'ล่าหัว' มือบริหาร-เซลส์ _สวนกระแสคนตกงาน/อัพที่ใหม่ 20% /จับตาจ้างช่วงสั้น

		แก้วิกฤตคนตกงาน สบช่ององค์กรลดไซน์ ลดคน

		จับกระแส : "เลิกจ้าง"..สัญญาณร้ายศก.

		เมื่อ HR ต้องบริหารความเสี่ยงเรื่องคน

		ภาษีเงินได้ส่วนบุคคลครึ่งปี

		ลดหย่อนเบี้ยประกันชีวิตครึ่งปี

		ลงสูตรลัด 4 องค์กร ผลิตคนเปี่ยมความสุข

		6 แรงกระตุ้น สู่องค์กรแห่งความสุข

		องค์กรน่าอยู่ เรื่องน่ารู้ของHappy Workplace

		ฉลาดไม่ต้องโกงก็ได้

		เมื่อเจ้านายไม่ยอมทำงาน

		6 นิสัยควรเลี่ยง

		องค์กรขนาดกลางและเล็ก (SMEs) ควรทำ CSR หรือไม่ ?

		อยากเปลี่ยน Culture?

		ลักษณะของคนที่ไม่ก้าวหน้าในการทำงาน

		ภาษีหัก ณ ที่จ่ายตามมาตรา 3 เตรส แห่งประมวลรัษฎากร (12)

		ถูกสั่งให้ปรับลดค่าจ้างพนักงาน

		ผลสำรวจแรงงานมะกัน เมินทำงานที่บ้านแม้น้ำมันพุ่ง

		HR Solution: ใช้กำลังคนให้คุ้มกับงาน

		วิกฤติแรงงานชาย

		HR Champion : งานวิจัย & พัฒนาทรัพยากรบุคคล

		ทำอย่างไรให้ Line Manager เก่งเรื่องการบริหารคน ?

		HR Champion : สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ในองค์กร

		คนเก่ง แบบ ไมโครซอฟท์

		HR Solution : ความคับข้องใจของไกด์

		มัดใจคนตรงนิสัยสื่อสารโดนเป้าหมาย

		แก๊ปค่าแรงผู้บริหาร-พนักงานห่างมนุษย์เงินเดือนไทยรั้งที่ 2 รองจีน

		HR 'สื่อสาร' รับมือวิกฤต ศก.

		ทุนมนุษย์ 2020 : CSR เพื่อการบริหาร เจ้านาย

		ผลวิจัยธรรมศาสตร์ชี้ "กลไกบรรษัทภิบาล" ดูแลคุณภาพทรัพยากรมนุษย์

		HR Champion : บริหารแผนงาน ..ภาวะวิกฤติ

		ถอดรหัส แผนพัฒนาคน SCG

บทความHR ทั้งหมด...

สอบถามปัญหา \| ติดต่อลงโฆษณา : sale[at]siamhrm.com \| สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2547
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี คณะบุคคล สยามเอชอาร์เอ็ม : 2-7809-7369-7 \| เลขที่พานิชย์อิเลคทรอนิกส์: 0101549820078
SiamHRM.com ศูนย์รวมข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
สายด่วนติดต่อ: คณะบุคคล สยาม เอช อาร์ เอ็ม 081-672-1134 Fax : 02-279-1882

ประเภท:

Forgot your Username/Password?

ท่านยังไม่ได้ Login นะค่ะ


	หางานทั่วไทย
	ตำแหน่งงานทั้งหมด
	งาน บริษัทชั้นนำ
	หางานราชการ
	หางานรัฐวิสาหกิจ
	หางานสถาบันการศึกษา
	หางาน แยกตามภาค
	หางาน ทั่วไทย 76 จังหวัด
	หางาน ตามกลุ่มงาน
	หางาน ตามกลุ่มบริษัท
	ประกาศงานย่อย/Partime
	หางานราชการทั้งหมด
	ใบสมัครงาน
	ฝากประวัติส่วนตัว(หางาน)
	ประวัติผู้สมัคร RESUME
	ประวัติผู้สมัคร ตามกลุ่มงาน
	บริหารทรัพยากรมนุษย์
	หลักการบริหาร
	บทความ HR
	บทเรียน HR
	นา นาสาระงานบุคคล
	ตัวอย่าง JD
	บทความฝึกอบรม
	คำศัพท์งานHR
	ข้อมูล HR ทั้งหมด
	Link Directory
	ธุรกิจต่างๆ
	บันเทิง ดนตรี
	โปรแกรม ดาวน์โหลด
	สวยๆ งามๆ
	เว็บหางาน
	หน่วยงานราชการ
	ก่อสร้าง แต่งบ้าน
	ประกันภัย
	แต่งรถ ประดับยนต์
	กีฬา
	คอมพิวเตอร์
	เกมส์
	ส่วนลดต่างๆ
	ข่าวสาร
	ท่องเที่ยว
	ของพื้นบ้าน
	บล๊อก HI5
	การศึกษา
	โฆษณาสินค้า
	คลิปวีดีโอ
	วัยทีน วัยรุ่น
	สุขภาพ
	เว็บเด็ดๆ
	แนะนำเว็บไซต์
	ข้อมูลอ้างอิง
	อันดับ/สถิติ เว็บไซต์
	RSS ทั้งหมด

Feature

Set Home Page

ผู้สนับสนุน

2900 บาท/เดือน [ว่าง]

ใช้เวลาว่างหารายได้ คลิก!

คณะบุคคล
สยามเอชอาร์เอ็ม

เลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
2-7809-7369-7

พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ : 0101549820078

เข้าสู่ปีที่7
ในการบริการสาธารณะ

มั่นใจ ในบริการของเรา.

Link Exchange

นำไปติดแล้วเมล์บอกด้วยนะค่ะ

Home

About us

Job Fair

Webboard

Knowledge

SIAMHRM.COM : : HUMAN RESOURCE MANAGEMENT THAILAND.
Partner : JOBSIAM.COM | FREEJOBTHAI.COM | JOBDUZY.COM | SIAMHRM.COM